Truy xuất & rà soát chuỗi cung ứng theo chuẩn quốc tế
Khóa học được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng năng lực truy xuất, rà soát và quản lý rủi ro trong chuỗi cung ứng (HREDDD) theo các yêu cầu quốc tế về lao động, môi trường và trách nhiệm xã hội. Thông qua khóa học, học viên sẽ được hướng dẫn:
- Xác định các rủi ro phổ biến trong chuỗi cung ứng;
- Thực hiện rà soát, đánh giá và phân loại mức độ rủi ro;
- Xây dựng cơ chế giám sát và cải thiện chuỗi cung ứng;
- Thực hành xử lý dữ liệu và hồ sơ phục vụ đánh giá khách hàng và kiểm toán xã hội.
Khóa học đặc biệt phù hợp với đội ngũ phụ trách Tuân thủ, Thu mua, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Phát triển bền vững, CSR, ESG và các doanh nghiệp tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
Sẵn sàng cho kiểm toán xã hội
Khóa học được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng sự chuẩn bị toàn diện cho các chương trình kiểm toán xã hội (social audit) theo yêu cầu của khách hàng, nhãn hàng và tiêu chuẩn quốc tế. Thông qua khóa học, học viên sẽ được hướng dẫn:
- Hiểu cấu trúc và yêu cầu của các chương trình kiểm toán xã hội phổ biến;
- Rà soát hồ sơ, tài liệu và điều kiện làm việc trước đánh giá;
- Nhận diện các lỗi không phù hợp thường gặp liên quan đến lao động, thời giờ làm việc, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động và trách nhiệm xã hội;
- Xây dựng quy trình chuẩn bị, tiếp đón và làm việc với đoàn kiểm toán;
- Thực hành xử lý tình huống và xây dựng kế hoạch khắc phục sau đánh giá.
Khóa học phù hợp với đội ngũ Tuân thủ, nhân sự, EHS, quản lý nhà máy, CSR và các doanh nghiệp đang tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu hoặc chuẩn bị tiếp đón các chương trình đánh giá trách nhiệm xã hội từ khách hàng quốc tế.
Quản trị dữ liệu và xây dựng báo cáo ESG hiệu quả
Khóa học được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống dữ liệu ESG một cách bài bản, phục vụ cho việc lập báo cáo ESG minh bạch, nhất quán và đáp ứng yêu cầu từ khách hàng, nhà đầu tư và thị trường quốc tế. Thông qua khóa học, học viên sẽ được hướng dẫn:
- Xác định các chỉ số ESG cần thu thập;
- Xây dựng quy trình quản lý và chuẩn hóa dữ liệu ESG;
- Kết nối dữ liệu giữa các phòng ban để phục vụ báo cáo;
- Nhận diện các sai sót phổ biến trong thu thập và xử lý dữ liệu;
- Thực hành xây dựng nội dung và trình bày báo cáo ESG theo hướng dễ hiểu, có tính thuyết phục và phù hợp với các chuẩn mực quốc tế.
Khóa học đặc biệt phù hợp với đội ngũ phát triển bền vững, ESG, CSR, nhân sự, EHS, compliance và các doanh nghiệp đang bắt đầu xây dựng hoặc nâng cấp hệ thống báo cáo ESG.
Quản trị hiệu suất trong thời đại số (Thông qua công cụ KPIs)
Quản trị hiệu suất trong thời đại số (Thông qua công cụ KPIs)
Quản trị hiệu suất trong thời đại số (Thông qua công cụ KPIs)
Sau khóa học, học viên có thể:
- Hiểu bản chất của quản trị hiệu suất
- Hiểu được đặc thù của KPIs trong doanh nghiệp của mình
- Phân biệt giữa mục tiêu chiến lược và KPIs
- Thiết lập chỉ tiêu đo lường phù hợp với mục tiêu đơn vị
- Tránh các sai lầm phổ biến khi áp dụng KPIs
- Hiểu được nguyên tắc thiết kế KPIs sẵn sàng cho chuyển đổi số
- Nhận diện các khó khăn khi triển khai KPIs trong thời đại số
Hướng dẫn xử lý kỷ luật lao động
Quản trị hiệu suất trong thời đại số (Thông qua công cụ KPIs)
Quản trị hiệu suất trong thời đại số (Thông qua công cụ KPIs)
Khóa đào tạo “Xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp” giúp học viên hiểu đúng quy định pháp luật và quy trình xử lý kỷ luật lao động nhằm hạn chế rủi ro tranh chấp trong doanh nghiệp. Thông qua khóa học, học viên sẽ được hướng dẫn về:
- Các nguyên tắc và hình thức xử lý kỷ luật lao động;
- Quy trình, thủ tục và hồ sơ cần thiết;
- Các rủi ro phá
Khóa đào tạo “Xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp” giúp học viên hiểu đúng quy định pháp luật và quy trình xử lý kỷ luật lao động nhằm hạn chế rủi ro tranh chấp trong doanh nghiệp. Thông qua khóa học, học viên sẽ được hướng dẫn về:
- Các nguyên tắc và hình thức xử lý kỷ luật lao động;
- Quy trình, thủ tục và hồ sơ cần thiết;
- Các rủi ro pháp lý thường gặp và cách phòng ngừa;
- Thực hành xử lý tình huống và xây dựng biểu mẫu thực tế.
Khóa học phù hợp với lãnh đạo, quản lý nhân sự, cán bộ quan hệ lao động và những người trực tiếp tham gia xử lý vi phạm lao động trong doanh nghiệp.
Hướng dẫn 50 lỗi phổ biến trong đánh giá nhân sự tiền lương
Quản trị hiệu suất trong thời đại số (Thông qua công cụ KPIs)
Hướng dẫn 50 lỗi phổ biến trong đánh giá nhân sự tiền lương
Khóa học được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp nhận diện các sai sót thường gặp trong quá trình đánh giá nhân sự, xây dựng hệ thống lương thưởng và quản trị hiệu suất lao động.
Thông qua khóa học, học viên sẽ được phân tích các lỗi phổ biến trong:
- Đánh giá hiệu quả công việc và KPIs;
- Xây dựng thang bảng lương, phụ cấp và thưởng;
- Xếp loại nh
Khóa học được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp nhận diện các sai sót thường gặp trong quá trình đánh giá nhân sự, xây dựng hệ thống lương thưởng và quản trị hiệu suất lao động.
Thông qua khóa học, học viên sẽ được phân tích các lỗi phổ biến trong:
- Đánh giá hiệu quả công việc và KPIs;
- Xây dựng thang bảng lương, phụ cấp và thưởng;
- Xếp loại nhân sự và trả lương theo hiệu quả;
- Quy trình đánh giá, phản hồi và lưu trữ hồ sơ;
- Tuân thủ quy định pháp luật lao động liên quan đến tiền lương.
Khách hàng của đội ngũ chuyên gia của chúng tôi
